Beth yw'r rheswm pam na all y peiriant torri laser dorri trwodd?

1. Allfa ysgafn y tiwb laser
Y tiwb laser yw'r rhan bwysicaf sy'n effeithio ar yr effaith dorri. Mae'n pennu'r effaith prosesu, perfformiad torri a gweithrediadau eraill. Os bydd y math hwn o sefyllfa yn digwydd, y gydran gyntaf i'w phrofi ddylai fod y tiwb laser. Gwiriwch a yw wedi'i ddifrodi. Os caiff ei ddifrodi, dylid ei ddisodli. , heb ei niweidio a dylid ei lanhau.
2. Mae'r lens ffocws wedi'i niweidio
Mae'r cyflymder torri yn rhy gyflym, mae'r lens ffocws yn cael ei niweidio, gan arwain at effaith ffocws gwael, mae'r llwybr optegol yn anghywir, ac mae'r foltedd yn ansefydlog. Mae'r rhain i gyd yn rhesymau pam na all torri laser dorri trwodd.
3. llwybr optegol trawst laser
Bydd llwybr optegol y trawst laser yn pennu dwyster yr arbelydru laser. Os caiff y trawst laser ei wanhau wrth drosglwyddo'r llwybr optegol, yna mae'r plât yn debygol o gael ei dorri'n barhaus. Ar yr adeg hon, dylech wirio a yw'r llwybr optegol yn y canol. P'un a yw'n mynd trwy'r ganolfan, os na fydd y laser yn mynd trwy'r twll, bydd diffreithiant yn digwydd yn hawdd, a fydd yn achosi i bŵer a thrawst y tiwb laser ddod yn wannach. Er mwyn delio â'r math hwn o broblem, gallwch gynyddu'r cerrynt gweithredu i'w datrys.
4. Anffurfiannau tiwb laser
Y tiwb laser yw'r prif ffactor sy'n pennu'r laser. Os caiff ei ddadffurfio, bydd methiant torri hefyd yn digwydd. Ar gyfer ei gynllun triniaeth, dylai'r tiwb laser gael ei gylchdroi sawl gwaith, ac yna ei gylchdroi i'r ongl gefnogaeth orau ar gyfer prosesu. Peidiwch â'i ddisodli oherwydd anffurfiad.
Wrth gwrs, mae yna lawer o ffactorau sy'n achosi i doriad y plât fod yn anwastad neu na ellir ei dorri, megis problemau gyda'r deunydd ei hun, pwysedd annigonol y nwy ategol, dŵr cymylog yn y system oeri ac effaith afradu gwres gwael. , ac ati Rhaid inni gymryd o ddifrif y broblem o dorri laser yn methu â thorri trwodd, ac mae dod o hyd i atebion i'r problemau hyn o arwyddocâd mawr i wella effeithlonrwydd cynhyrchu a sicrhau ansawdd torri laser.