Adeiladu diwylliant corfforaethol sydd â gogwydd byd-eang ac yn cynnwys amrywiaeth
Strategaeth sy'n pennu datblygiad, diwylliant sy'n pennu cydlyniant, y tîm sy'n pennu'r gweithredu, a'r rheolwyr sy'n pennu cystadleurwydd. Mewn blynyddoedd o arfer integreiddio diwylliannol, mae Hairong Laser wedi integreiddio manteision cystadleuol y fenter, manteision màs y blaid, a manteision arloesol talentau, gan ffurfio diwylliant entrepreneuriaeth, arloesi a chreu "chwe-yn-un" i hyrwyddo'r cynaliadwy. datblygiad y fenter. datblygu. Yn y dyfodol, bydd Hairong Laser yn ymdrechu i adeiladu diwylliant corfforaethol sy'n canolbwyntio'n fyd-eang ac yn cynnwys amrywiaeth, a bydd yn canolbwyntio doniau'r holl weithwyr ar wireddu "breuddwyd globaleiddio" y cwmni i gyflawni Hairong Laser canrif oed.
Cysyniad Craidd
Gweledigaeth Gorfforaethol: Creu brand byd-enwog a dod yn fenter ryngwladol ragorol
Ysbryd entrepreneuraidd: Meiddio dringo'r brig, meiddio creu cyflawniadau gwych, meiddio bod y cyntaf, meiddio ymdrechu am y dosbarth cyntaf
Cenhadaeth gorfforaethol: Trosglwyddo cynnydd a chymdeithas ffyniannus
Pwrpas corfforaethol: Creu rhagoriaeth a hyrwyddo gwareiddiad
Athroniaeth gorfforaethol: pobl-ganolog, cymeriad yn gyntaf